Contrat d'apprentissage
Pour des formations de 1 à 3 ans

Personnes concernées :

- Jeunes de 16 à 25 ans.

- Jeunes de 26 à 30 ans :
• lorsqu’ils sont travailleurs handicapés
• lorsque le contrat fait suite à un précédent contrat d’apprentissage, et conduit à un niveau de diplôme supérieur
• lorsque le contrat est rompu pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti (dont inaptitude physique temporaire)

- Personnes âgées de 26 ans et plus, porteuses d’un projet de création ou de reprise d’entreprise conditionné par l’obtention d’un diplôme.

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