Caractéristiques principales :

Le contrat d’apprentissage permet à des jeunes de 16 à 25 ans* (voire plus dans certaines conditions) de conclure un contrat de travail alternant formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA).
Le jeune embauché bénéficie du statut de salarié, d’une rémunération fixée en pourcentage du SMIC variable selon son âge, son ancienneté dans le contrat et le niveau du diplôme préparé. Il bénéficie également de l’accompagnement d’un maître d’apprentissage tout au long de son parcours.
Le contrat dure 1 à 3 ans (de 6 mois à 1 an dans certains cas, jusqu’à 4 ans pour les travailleurs handicapés).
A compter de la rentrée scolaire 2005, une carte nationale d’apprenti, valable sur l’ensemble du territoire, est délivrée à l’apprenti par le CFA qui assure sa formation. Cette carte permet à l’apprenti de faire valoir la spécificité de son statut auprès des tiers, notamment en vue de bénéficier, le cas échéant, de tarifs réduits.

*ce contrat peut concerner également des jeunes de 16 à 25 ans qui sont déjà en poste

Pour plus d’informations télécharger le document « ressources financières » ci-dessous, ou connectez-vous sur le site du CFA : www.adapss.fr.

Pour suivre une formation dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, inscrivez-vous d’abord en ligne auprès du CFA Social et Médico-Social : www.adapss.fr