Formation « en cours d'emploi » dans le cadre de la formation continue

Personnes concernées

Candidats salariés d’un établissement spécialisé socio-éducatif

Caractéristiques principales

Les candidats salariés d’un établissement socio-éducatif peuvent bénéficier d’un dispositif de formation dit « en cours d’emploi ».
Dans ce cas, la formation est facturée 10 € de l’heure à l’employeur, pour 1450 heures de cours (devis sur demande).

Ce dispositif est précisé dans les convocations collectives de travail appliquées dans ces établissements (CC 51 ou 66).

Les candidats doivent en présenter la demande à leur employeur et arrêter avec lui les dates des stages pratiques hors établissement et les jours de travail compte tenu des temps de formation en centre.

Le candidat reste salarié de son établissement pendant la durée de la formation et perçoit 100% de son salaire.