Contrat de professionnalisation
Pour des formations de 1 à 2 ans

Personnes concernées :
- Jeunes de 16 à moins de 26 ans.
- Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus

Caractéristiques principales :
Le contrat de professionnalisation vise à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, en leur permettant de conclure un contrat de travail alternant formation en entreprise et en centre de formation tout en étant rémunéré.
La personne embauchée bénéficie du statut de salarié, d’une rémunération fixée en pourcentage du SMIC variable selon son âge et le diplôme éventuellement obtenu précédemment.
Le contrat dure 1 à 2 ans et peut prendre la forme d’un CDI débutant par une action de professionnalisation ou d’un CDD.

Pour plus d’information télécharger le document « ressources financières » :